Khác biệt giữa các bản “Hướng dẫn sử dụng HRIS”
Từ SOJO WIKI
(Tạo bài viết mới) |
|||
| (Không hiển thị 3 phiên bản của 2 người dùng ở giữa) | |||
| Dòng 1: | Dòng 1: | ||
[[Thể loại:Quản trị]] | [[Thể loại:Quản trị]] | ||
== HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HRIS == | |||
HRIS ''(Human Resources Information System)'' là kênh hỗ trợ cho mỗi cán bộ nhân viên & cán bộ quản lý trong các vấn đề liên quan đến Nhân sự | |||
* Quản lý thông tin cá nhân | |||
* Quản lý lịch làm việc, chấm công thực tế | |||
* Quản lý thông tin nghỉ phép, đi sớm/về muộn... (CBNV và Quản lý) | |||
*Quản lý thông tin lương | |||
*Tác vụ Self-services: Xác nhận Nhân sự online | |||
'''Đường dẫn: http://hr.tnginter.com/''' | |||
'''Hướng dẫn sử dụng HRIS ([http://wiki.sojohotels.com/images/1/14/Thuan_Ich_HRIS_TNG.PDF tải về])''' | |||
[[Tập tin:HRIS 2.png|giữa|không_khung|651x651px]] | |||
Bản hiện tại lúc 14:41, ngày 9 tháng 9 năm 2021
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG HRIS
HRIS (Human Resources Information System) là kênh hỗ trợ cho mỗi cán bộ nhân viên & cán bộ quản lý trong các vấn đề liên quan đến Nhân sự
- Quản lý thông tin cá nhân
- Quản lý lịch làm việc, chấm công thực tế
- Quản lý thông tin nghỉ phép, đi sớm/về muộn... (CBNV và Quản lý)
- Quản lý thông tin lương
- Tác vụ Self-services: Xác nhận Nhân sự online
Đường dẫn: http://hr.tnginter.com/
Hướng dẫn sử dụng HRIS (tải về)
